キャリアドックサービス
CALAVnでは、厚生労働省の推奨するセルフキャリアドックに基づき、従業員の主体的なキャリア形成と健康管理を支援し、従業員の満足度を向上させることを目的としたサービスをご提供しています。
開院前～開院後の一定期間携わり、業務のサポートやスタッフ育成、院長先生のご相談対応などを行う、小規模の動物病院様向けのサービスです。
従業員のキャリア形成の促進・支援を行い、心身の健康管理を支援するサービスです。従業員が楽しく仕事に従事できるためには、心の健康管理が欠かせません。初回の丁寧なヒアリングを元に、貴院独自のプログラムを作成し、従業員の満足度向上を目指します。
初回30分～１時間お時間をいただき、貴院のお困りごと、ご要望をお聴きし、サポートの進め方をご提案いたします。
後日、貴院独自のプログラムを作成しご連絡いたします。
内容、金額にご納得いただいたうえで、サービスを開始いたします。
※契約期間は3ヵ月～6ヵ月
実際のキャリア検診では、従業員へのキャリア健診シートを用いたアンケートの実施、従業員に対する個別カウンセリング（またはグループカウンセリング）をステップを踏んで実施します。
定期的に院長先生や人事担当者とお話し、進行状況を共有します。現状を踏まえて、組織に対して、キャリア・コンサルタントが組織（人事担当者等）に対して、従業員へのキャリア形成支援に関する提案・アドバイスを行います。
最終プログラムを終えた段階で院長先生とお話し、評価により継続または終了を決定します。
20000円～（1ヵ月間）
人事担当者のヒアリング/月１回
（30分～1時間、基本料金に含む）
動物看護師キャリア面談
院内セミナー
看護師リーダーサポート
キャリア検診の実施（応相談）
※オプションはご要望に応じてご提案させていただきます。
※ 契約期間は3ヵ月～6ヵ月、契約期間後の継続については都度相談。