CALAVn設立までのストーリー

遡ること十数年前。
社会人3年目を迎える頃まで、私は自分の将来について迷いや不安を感じていました。
この仕事、自分に向いているのだろうか…
私はこの先、動物看護師として長く続けていけるのだろうか…
当時の私は自分に自信が持てず、動物看護師としての存在意義も見出すことが出来ずに
いました。

そんな中、私は動物看護師長に任命されることに。
正直、今の自分に務まるのかと不安もありましたが、選ばれたことには理由がある。
与えられた仕事をやり遂げたいという想いが大きくなり、自然と体が動き出しました。

試行錯誤しながらも、従業員や患者さんの気持ちが置き去りにならないよう、声に耳を傾け、行動することに重きを置き、学びながらも、周囲の仲間に助けてもらいながら、より安心と信頼を得られる病院創りのため、 少しずつ前に進み、 気付けば今まで以上に生き生きと仕事をしている自分に気が付きました。 

また同じ頃、職場内だけでは自分の理想とする看護師長としてのスキルは伸ばせないと感じ、他の動物病院の方々と交流をしたり、イベントやセミナーへ参加し、動物看護師としての様々な在り方を知ることが出来ました。
リーダーを経験するまでは、看護の知識や技術を伸ばすことでしか、動物看護師としての価値が生まれない思っていた私でしたが、

動物看護師の形は１つではなく、十人十色。色々な生き方があっていいんだと、素直に思えるようになり、そこから大きく、動物看護師としての人生が変わったような気がします。

そしてもう１つ。私の価値観を変えた出来事があります。
それは、業界全体を見渡した時に知った動物看護師の離職率の高さ。
好きな仕事に巡り合えて、職に就くことが出来きても、続けたいのに離れていく人がとても多いことに、私は驚きと共に寂しさを覚えました。

動物たちのより良い未来のためには、動物看護師の存在が不可欠。
でも、離職率が高い業界。
ならば、私が動物看護師の方々を支える立場になりたい。

動物看護師がより楽しく、長く働ける業界を作りたい。
そう思い始めたのは、今から10年前、25歳の頃でした。

そして2015年。自身の経験から、悩みを打ち明けられる場所の必要性を強く感じ、個人での活動をスタート。
CALAVnの前身である、VT-Link。

Linkは「繋がり・輪」を育むという想いから名付けました。
活動開始から7年。当時の自分では考えられないほどの、たくさんの繋がりが日本のみならず海外とも、育まれました。
仕事に悩む、たくさんの動物看護師の方々の窓口としての役割。そして、私の活動に憧れて、ご連絡をくださる動物看護師の方々も増え、VT-Linkの役割を果たして来られたと、実感しています。

更なるスキルを得るため、2022年、猛勉強の末、キャリアコンサルタントの国家資格を取得。

ここからが、CALAVnのスタートです。

出会った動物とそのご家族、職場の仲間、獣医業界の方々、そして家族。
全ての出会いに、意味がありました。
快く送り出してくれた職場の仲間には、心から感謝しています。

動物看護師の未来の新たな光となれるよう。ここから私の新たなキャリアが始まります。