動物病院(組織)

サポート

「この仕事が好きだから、ずっと続けていきたい。でも…」
動物が好きだからこそ、頑張って、無理し続けて、限界を迎えてしまう。
そんな動物看護師さんを、たくさん見てきました。

自分の仕事が、動物や飼い主さん、病院に
どのようなプラスを生み、評価となっていくのか。
それは、未来への道しるべとなり、夢や希望を持って働き続けることに繋がります。

CALAVnでは
「スタッフを置き去りにしない、動物と飼い主さんに寄り添った動物病院創り」
をテーマに、動物病院で働く皆様がより充実した日々を過ごすためのお手伝いをします

サポート概要

 

・新規開院サポート

※ 2023年からサービスを開始いたします

開院前~開院後の一定期間携わり、業務のサポートやスタッフ育成、院長先生のご相談対応などを行う、小規模の動物病院様向けのサービスです。

対象:新規開院~2年の動物病院


・キャリアサポート

※ 2023年からサービスを開始いたします

厚生労働省が推奨しているセルフキャリアドックをご存じですか?
人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施し、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取組み、また、そのための企業内の「仕組み」のことをいいます。

従業員が楽しく仕事に従事できるためには、心の健康管理が欠かせません。 

初回の丁寧なヒアリングを元に、貴院独自のプログラムを作成。

必要のないサービスのご提案は一切いたしません。
内容に全てご納得いただいてからのスタートとなります。

従業員の満足度向上に力を入れたい経営者(院長先生)の味方として、お手伝いいたします。 

対象:開院2年以降の動物病院

サポートの進め方

※ 2023年からサービスを開始いたします

Step1.
初回30分~1時間お時間をいただき、貴院のお困りごと、ご要望をお聴きし、サポートの進め方をご提案いたします
後日、貴院独自のプログラムを作成しご連絡いたします。
内容、金額にご納得いただいたうえで、サービスを開始いたします
※契約期間は3ヵ月~6ヵ月 


Step.2

実際のキャリア検診では、従業員へのキャリア健診シートを用いたアンケートの実施、
従業員に対する個別カウンセリング(またはグループカウンセリング)をステップを踏んで実施します。

Step.3

経過確認と報告 
定期的に院長先生や人事担当者とお話し、進行状況を共有します。
現状を踏まえて、組織に対して、キャリア・コンサルタントが組織(人事担当者等)に対して、従業員へのキャリア形成支援に関する提案・アドバイスを行います。 


Step.4
最終ヒアリング

最終プログラムを終えた段階で院長先生とお話し、評価により継続または終了を決定します

料金形態

 

<まずはお気軽にご相談ください>

①まずは、サイトのお問い合わせフォームより、貴院のお困りごと、ご要望など、抱えている課題をお気軽にご連絡ください。3日以内にご登録のメールアドレスへお返事いたします。

②サポート内容をご提案し、ご興味頂けましたら貴院との初回面談のスケジュールを決定いたします。

<料金形態>

基本料金
20000円~(1ヵ月間)
基本料金に含まれるもの
・人事担当者のヒアリング/月1回 (30分~1時間)

・オプション


オプションの詳細

◎動物看護師キャリア面談 
1人 45分
3000円(税込)×人数 


◎院内セミナー
20000円(税込)/ 1時間~1時間半

◎看護師リーダーサポート
20000(税込)/1ヵ月

◎キャリア検診の実施
 応相談

※オプションはご要望に応じてご提案させていただきます
※ 契約期間は3ヵ月~6ヵ月、契約期間後の継続については都度相談

※料金は交通費別途、初回受講の1週間前までにお振込み頂きます


相談事例

サポート実績は、当サイトの活動実績をご覧ください

「スタッフの離職率が高く、悩んでいます。動物看護師の方が楽しく仕事に専念できるよう、サポートをお願いしたいです。」

「開院後まもなく、動物看護師の教育に目を向ける余裕がなかなかできません。
スタッフのモチベーションを維持できるか心配です。人材育成について相談したいと思っています。」

「動物看護師の国家資格化にあたって、評価制度を実施したいのですが、導入の方法や、実践についてアドバイスを貰いたいです。」